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员工评教的有关管理规定

作者:刘禹彤   时间:2017-11-06   点击数:

根据教育部教高[2001]4号文《关于加强高等学校本科教学工作提高教学质量的若干意见》和365best体育官网入口有关公司教学质量管理的方案和措施,结合思想政治理论课团队建设的实际,认真安排教学检查,经多次研究确定多元化督导和检查制度。在学校领导和校督导的一级检查基础上,成立了二级检查和督导,定期开会研究,听取员工意见,目标明确,有效地保证了教学秩序的稳定和教学质量的稳步提高,为思想政治理论课强化实效性奠定了基础。

一、与学校教学质量检查同步,员工评价信息是添涂365best体育官网入口课堂教学质量评估卡,随机抽取一定数量的员工主要是员工干部或固定的员工信息员采集。

二、每学期各门课程期中召开员工座谈会,及时听取员工对教学的建议及对老师的意见,各教研室针对实际情况进行调整。

三、各门课程期末进行一次教学情况调查,采取问卷形式,采集员工的评价,为下一步教学改革打好基础。

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